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医学毕业论文细辛脑注射液雾化吸入治疗小儿支气管哮喘临床观察

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细辛脑注射液雾化吸入治疗小儿支气管哮喘临床观 察
【摘要】 目的 观察中药细辛脑注射液雾化吸入治疗支气管哮喘的疗 效。方法 将 40 例支气管哮喘急性发作患儿随机分成两组各 20 例, 分别雾化吸入细辛脑注射液(观察组),万托林、普米克令舒溶液(对照 组);观察两组治疗后症状、 体征改善程度。 结果 两组患儿症状均明显 改善,经统计学分析,观察组和对照组总有效率无明显差异,疗效相 当。结论 中药细辛脑注射液雾化吸入治疗支气管哮喘有效。

【关键词】 哮喘/治疗; 细辛脑注射液; 雾化吸入; 儿童

支气管哮喘是一种以嗜酸细胞、肥大细胞为主的气道变应原性慢性 炎症性疾病。其发病率高,起病急,治疗方法多样。其中由于吸入疗 法具有作用直接、奏效快、药物用量少及全身副反应小等优点,成为 目前公认的治疗及预防哮喘的首选方法。近年来,笔者试用细辛脑注 射液雾化吸入治疗哮喘急性发作,取得良好效果,现报道如下。

1 资料与方法

1.1 临床资料 200612/200812 吉林省中医药科学院儿科门诊 及住院治疗的哮喘急性发作患儿共选取 40 例,采取随机数字表法分

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成两组,观察组 20 例,其中男 8 例,女 12 例;年龄 2~12 岁。对照 组 20 例,其中男 7 例,女 13 例;年龄 2~13 岁。两组病情资料、病 程、年龄、性别等具有可比性。

1.2 诊断标准 均符合 2003 年中华医学会儿科学分会呼吸学组 制定的儿童支气管哮喘诊断标准[1]。

1.3 纳入标准 符合哮喘诊断标准,为哮喘急性发作期,非哮喘 持续状态,无其他肺部疾病,雾化吸入配合者。

1.4 排除标准 (1)对中药成分细辛脑过敏者;(2)存在严重的肝、 肾、心脑血管疾病和其他呼吸系统病;(3)4 周内或正在接受其他药物 临床试验者;(4)雾化吸入不配合;(5)哮喘持续状态危重者。

1.5 治疗方法 两组治疗期间可采用抗感染、止咳化痰、对症等 常规治疗。观察组采用细辛脑注射液(桂林南药股份有限公司,国药 准字 H45021202)1~2 mL(根据不同年龄选择合适的剂量)加生理盐 水至 2~4 mL,雾化吸入,每日 2 次。对照组采用万托林(葛兰素史 克,批号:C391818)、普米克令舒(AstraZeneca Pty Ltd,批号: JX20010140)溶液雾化吸入疗法(根据不同年龄选择合适的剂量),即 万托林(每毫升含沙丁胺醇 5 mg)、普米克令舒(每毫升含布地奈德 0.25 mg)加生理盐水至 2~4 mL,每日 2 次。通过气泵(空气压缩吸
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入机)雾化吸入。治疗 7 d 进行疗效评价。

1.6 疗效判定标准 主要症状体征轻重度标准参照 1993 年中华 人民共和国卫生部制定颁发的 《中药新药治疗哮证的临床研究指导原 则》[2]。

临床总疗效标准:(1)临床控制:喘息症状及肺部哮鸣音消失或 不足轻度者 ;(2) 显效:喘息症状及肺部哮鸣音明显好转 ( 重度→轻 度);(3)有效: 喘息症状及肺部哮鸣音有所好转(中度→轻度或重度→中 度);(4)无效:喘息症状及哮鸣音无好转或加重。

1.7 统计学方法 采用 SPSS 13.0 统计软件进行统计分析,数 据资料采用 χ 2 检验。

2 结果

两组患儿疗效比较见表 1。 表 1 两组患儿疗效比较表 1 结果说 明,两种治疗方法均能明显改善患儿症状,观察组和对照组总有效率 无明显差异,疗效相当。 3 讨论

吸入疗法属于中医外治法的一种, 在中国具有悠久的历史。 《理
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瀹骈文》曰:“切于皮肤,彻于肉里,摄于吸气,融入渗液。”采用 空气压缩泵雾化吸入,使药物微粒在 0.5~5 μ m, 药物更容易进入较 细的气道而发挥作用,局部药物浓度高;同时雾化吸入能湿化呼吸道, 有利于分泌物排出;药物利用度高,毒副反应小,使用方便,是近年 发展起来的适合呼吸道感染的方便而有效的给药方法。研究证明,吸 入给药呼吸道分泌物中药物浓度较口服高 100 倍;静脉给药 8 h 后肺 内含量不及全身的 1%, 而吸入药物 70%可直接分布到呼吸道黏膜及 分泌物中,能迅速发挥治疗作用[3]。

支气管哮喘是因过敏原或其他非过敏因素引起的一种支气管反 应性过度增高的疾病,多发于冬春季节。其病理变化为支气管黏膜充 血、水肿、嗜酸粒细胞浸润、上皮细胞基膜增厚,分泌物增加、黏稠, 管壁平滑肌不同程度痉挛。细辛脑是从中药石菖蒲中分离提取的,是 近年来国内人工合成的一种抗炎性中药单体制剂,其纯度高,毒副反 应小,安全范围大[4]。20 世纪 80 年代以来,国内外研究已证实其 具有止咳、祛痰、平喘、镇静、解痉及抗惊厥等作用,能对抗组胺、 乙酰胆碱等致气道平滑肌收缩,可松弛支气管平滑肌,减轻黏膜充血 和水肿,缓解下呼吸道阻塞,使临床喘憋症状得以减轻 [5]。对咳嗽 中枢有较强的抑制作用,它可使浓痰变稀,降低痰液黏滞,易于咳出 [6]。其对肺炎球菌、金黄色葡萄球菌和大肠杆菌的抑制作用也已被 临床实验所证实[7]。

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目前,临床上支气管哮喘急性发作时雾化吸入多采用糖皮质激 素、支气管扩张剂或胆碱类药物。通过本项临床观察表明,中药细辛 脑注射液雾化吸入治疗支气管哮喘有一定疗效。因此,中药雾化治疗 哮喘,值得进一步研究和推广应用。但由于笔者观察的时间较短,病 例较少,是否存在有其他方面的副反应,有待于进一步的临床观察。

【参考文献】 [1] 中华医学会儿科学分会呼吸学组 .儿童支气管哮喘防治常规 (试行)[J].中华儿科杂志,2004,42(2):100106.

[2] 郑筱萸.中药新药临床研究指导原则[M].北京:中国医药科 学技术出版社,2002:6164.

[3] 亓四广,张芬,邹建萍.中药雾化吸入治疗小儿毛细支气管炎 71 例[J].陕西中医,2005,26(10):10301031.

[4] 吴闯.α 细辛脑的研究进展[J].中国药学杂志,1997,32(3): 129.

[5] 杨玉.α 细辛脑片治疗 148 例慢性阻塞性肺部疾病[J].中国 新药与临床杂志,1986,5(4):210.

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[6] 王进安.细辛脑治疗儿童哮喘持续状态临床分析 [J].临床医 药实践,2005,14(10):748.

[7] 陈国水,殷群.α 细辛脑佐治小儿喘息性疾病 56 例观察[J]. 江西医学,2003,38(3):209210.

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辩论比赛 活动总结
[辩论比赛 活动总结]2009 年三月,让我期待已久的学院的辩论赛正 式拉开序幕,在各院系相继火热开展,辩论比赛 活动总结。 今年我仍然积极参与,但与上年不同的是,托我在学生会的职位的 福吧,我今年是在外语学院的辩论赛里做评委,上年是代表做辩手。 说到很期待这个辩论赛呢,我就想先说说我高二的一件事。 高中的时候我是我们学校广播站站长, 刚好在我高二遇上了我们市 两年一度的辩论赛,因此才有机会代表学校参加这个比赛。为什么我 要强调我参加这个辩论赛的时间呢,是因为高三的学生要高考,学校 一般不允许他们参加,而高一的学生则被认为还太小(虽然跟高二只 差一年) ,除非口才表现很出色否则也只能怨无缘了。所以,在高二, 而且当时我又是广播站的站长,所以自然地,机会就比较大了。经过 几位老师层层筛选之后,最后只剩下 6 个人。 那时那个比赛经过了两轮,初赛的时候我并不是辩手,决赛的时候 我是三辩。即使在初赛的时候我不是辩手,但是也还是要参加每次的 赛前讨论和跟他们做一样的准备工作。 因为老师的计划是根据辩题从 我们 6 个里面挑四个最合适的上场,所以从初赛到决赛,我们六个无 论谁有没有上场都要参与所有准备工作。在我们的共同努力下,我们 得了第二名,总分排名也是全场第二,仅次于我们市最好那所高中。 整个过程大概持续了 3 个月,从 3 月多一直到 5 月底。那时还是水 平测试年,简直忙坏了。所以印象特别深刻。

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深刻的原因还有一个,就是我们决赛的评委。我知道他的名字是怎 么写的,只知道那时他还是暨大学生,忘了是大三还是大四了。在比 赛前,我们有一次参加培训的机会,就是他主持的。主办方介绍他的 时候说他大一的时候曾代表学校参加全国大学生辩论赛并且得了第 二名,大二转战幕后,带领着学校的辩论赛队伍参加全国大学生辩论 赛得了第三名。之后还说了些什么我记不清了,反正让我难忘的原因 不是这些。 他给我们讲了将近两个小时。 提到过许多我们那些高生闻所未闻的 激烈又千奇百怪的辩论赛现场交锋, 以及许多我们那些从没接触过辩 论赛的高中生想都想不到的辩论技巧。 虽然那个培训只有短短的 2 个 小时不到,但是自那之后,尽管空闲时间不多,我和一个跟我一起参 加辩论赛的好朋友还是地找了许多历年的辩论赛录影和相关资料兴 致勃勃地每天用一个小时来看和学习、研究,持续了差不多两个月。 里面的广博的学问拓宽了我们的视野。从那时开始,我就一直对辩 论赛保持着相当的兴趣了。

下面,我想说说我去当评委的两场辩论赛,作一下总结。 三月十五日 正方:大学生广泛社交利大于弊--08 商务英语 6 班(翻译) 反方:大学生广泛社交弊大于利----08 商务英语 2 班 正方立论:1.广泛社交不是指不加选择地社交,而且有选择性地参 加,工作总结《辩论比赛 活动总结》 。只是选择的范围不必太局限。
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· 2.广泛社交不是说不学习,将所有的时间全用于参加社交活动, 只是表现在课余时间。 · 3.广泛社交能带来广泛的人际关系脉络,在当今社会,尤其是即 将毕业的大学生来说,能大大利于就业。 反方立论:1.解释“社交”在中文里的意思。 · 2.学习需要大量的时间,广泛社交会大大地减少学习时间,而且 导致学习不能专心。 · 3.更好地就业取决于学习成绩,而非人际关系。 · 4.涉世未深的大学生面对来自社会的各种诱惑没有足够的能力 保护好自己。 攻辩总结: 正方(只由二辩完成) :过程中出现了不少逻辑错误,让反方有机 可乘,例如:大学生将来就业,人际关系比学习更有用。反方问:那 你为什么还来上大学, 不直接出去社会建造人际关系算了?难道你花 那么多钱来学校只是为了参加社交活动? 同时,反方太失风度。每次正方发言还没结束就一再打断,次数频 繁,语气非常尖锐不客气。 攻辩小结和结案陈词双方都完全使用事先准备好的资料进行, 几乎 完全没有现场的小结。 全场总结:正方和反方都不是完全熟悉比赛规则,多次出现犯规现 象,如[] :在攻辩环节,被提问方不能想提问方问问题。
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· 全场比赛双方都没有拿出多少实际有力的资料作论据,如:信 服度比较高的数据,名人语句等。 · 比赛中,双方都没有注意到,在攻辩环节的时候彼此辩论的点 已经不同了。如:正方坚持广泛社交是指选择性上不太局限,而非数 量,但反方一直与正方辩论的是 正方的观点是指 广泛是数量多,而 正方没有意识到,还一直被反方牵着走不出被动。反方也一直对题目 有误解:利大于弊或弊大于利的意思是利弊共存,不是有利就不能有 弊。反方却一直都在这样的理解中与正方同学展开辩论,正方在反方 误导下偶尔也会陷入这个误区走不出来。…… · 总体感觉,正反方实力其实相当。只是反方的反应要更快些。 共 2 页,当前第 1 页 12

三月十六日 正方:挫折能使人成长: 07 商务英语 3 班 反方:挫折不能使人成长:07 商务英语 5 班 首先,我觉得这个辩题很有问题。“能”、“不能”太绝对,而且 挫折使人成长这个观点基本上没有悬念。这样的话,这个题目对反方 不太公平。 全场总结: 正方可能在题目带来的自我优势下相对比反方气势强大很多。 正方 在使用普通话上的优势比反方明显许多, 因此反方在语言和题目两个
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原因下,信心和起誓都不如正方。 当晚的情况看来,表面上似乎是正方一面倒,但这是由于反正没有 捉住每次机会。 正方出现漏洞的时候不仅没有立刻捉住并且反驳反而 顺着正方的话陷进了对自己不利的地方。在默契上,正方不如反方, 几乎每次反驳的任务都只落在一个人的身上。 双方都已经参加过一次辩论赛了, 因此在理解和把握比赛规则上没 有大问题,但却不会利用规则,没有好好利用。尤其是反方,每次正 方没有正面回答问题或者逃避问题都能成功, 反方没有揪准这个机会 指出正方不回答或者不正面回答来为自己增加加分机会同时为让对 方失分。 最后,正方只是乍看之下很强罢了,实际上并不是。 小思: 其实这些话,在点评的时候我就可以讲的。但是由于这样那样的原 因我没有说或者没完全说。 现在就忍不住要想,不当场好吗? 15 号的时候,因为评委里有还有两位老师,我在老师们之后发言。 而老师们点评时只大大表扬双方,小小提了一个无伤大雅的小问题。 所以到我的时候,为了顾及老师们的面子,我只说了两个问题。而 16 号的时候就因为没准备好,之前我以为只是老师上去点评,所以 将到点评的时候我还在打分,突然被叫上去,头脑有点空没转过来, 所以也没说很多。 好象燕珊那么直吗?(她直接说另外两位评委的观点是错的)
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这样的话,做一个评委算尽职了,但是就同在学校而言,似乎没必 要吧`。

共 2 页,当前第 2 页 12[]

班主任经验交流材料初中团委学期工 作总结
[班主任经验交流材料初中团委学期工作总结]本学期 9 月 11 日至 17 日是第八届全国推广普通话宣传周, 班主任经验交流材料初中团委学 期工作总结。我校围绕着"实现顺畅交流,构建和谐社会" 的活动主题,在本次宣传周中我校开展了一系列丰富多彩,寓教于乐 的活动:班级黑板报语言文字角评比;学校"推普标兵"评 选;组织学生参加宣传活动;征辑"我爱祖国语言美"古诗 词朗诵稿并在校广播台朗诵…一系列多姿多彩的活动接连不断, 学生 们既忙碌又充实,既为枯燥乏味的学习生活加入了新鲜的调味料,又 增长了用好祖国语言文字的意识。我们的校园是一个健康、文明、规 范的学习环境,在这个环境中,语言文字的氛围尤其令人欣喜,师生 们用语用字的意识得到了很好的强化和提高,当然,这其中还存在着 种种的不足,例如参与面还不够宽广等,在下次的宣传周中,我们将 做好更充分的准备,发动更广的参与者,争取将"说普通话,写 规范字"真正深入到每个人的内心深处。 (1)(2)2010 年团委工作总 结院系 2010-2011 年度第二学期团总支工作总结公司团总支 2010 年度
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工作总结公司团总支 2010 年度工作总结 2010 年团组织工作总结共青 团县委 2010 年工作总结 2010-2011 学年第一学期物理系团总支工作总 结 2010-2011 年第一学期团总支学生会工作总结 1、加强政治理论学 习,努力提高团员青年思想道德素质。二、积极开展校内、校外文化 活动, 增强学生社会实践能力, 丰富师生生活。 "文明班级" 评比是学校常规工作的重要内容。在我校的各项评比中,设有" 学生考勤、卫生、黑板报、课间操、好人好事"等内容,每天由 团委值日的教师带领学生会的值日干部评比,当天通过黑板公布结 果,每月统计出各年段最好的班级,授予流动红旗,半学期统计出各 年段前两名,评为"文明班级"。几年来,"文明班级 "评比从未间断过。也正因为"文明班级"评比活动的 坚持不懈, 校园的卫生环境才得以根本好转, 扎地初中的"学风、 校风、班风"才有了进一步的提高。3、举办了"乒乓球比赛 ""篮球比赛"拔河比赛"等,在学校团委、体育组 的指导下,学生会参与活动的策划、组织、裁判、宣传等工作,最后 活动力取得完满的成功。通过球赛的开展,不但丰富广大学生的课余 文体生活,同时增强了学生干部的组织协调能力,还加强了同学与同 学之间的交流。1、开展师德师风教育活动;1、积极开展活动,工作 总结《班主任经验交流材料初中团委学期工作总结》 。通过开动员大 会,到村上打扫死角垃圾,帮贫助困,以"优"带"后 "、 学校校园环境美化、 净化等一系列活动形式开展学雷锋活动。 2、全校师生开展学习""并举行各种活动,如黑板报宣传,
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主 题 班 会 , 国 旗 下 讲 话 , 关 于 "" 的 演 讲 比 赛 , 关 于 ""的征文比赛。4、活跃教工活动,服务教育工作。为增强 青年教师的凝聚力,提高青年教师的教学素质,学校开展了教师乒乓 球比赛、组织外出参观学习。5 开展第八届推普宣传周活动(三)当好 学校的助手,丰富课余生活:(一)承担"文明班级"评比各项 工作。5、认真考核了各团支部的工作情况,并进行了评估、表彰奖 励。加强团前教育,严把团员入口关,发展团员走上规范化轨道。为 了保证团组织的先进性, 针对部分团员入团前后思想行为的极大反差 现象, 校团委严把新团员入口关, 对于想入团的学生, 需经个人自荐、 班级团支部、班主任层层推荐,经团委审核后进入团校学习共青团知 识,主动向团委提出入团申请,进行综合考核,合格者确定为预备团 员,接受全体师生的监督,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。 今年,我校发展新团员 150 名。这样,通过坚持不懈的学政治理论、 搞富有教育意义的活动, 使广大团员青年的思想道德素质进一步得到 了加强。一学期来,我校共青团工作在上级团委和学校党支部的正确 领导下,通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力,积极探索 学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了 一定的成绩,为今后我校的共青团工作奠定了很好的基础。现将我校 本学期共青团团委工作总结如下:每学期开始,我们都要组织教师进 行师德师风学习,如学习《教师职业道德规范》 、 《教师职业修养》及 相关的典型材料,平时还要工作例会对教师进行政治思想教育。利用 "班主任经验交流会"和评出优秀教师、优秀班主任等形式
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表扬先进,鞭策落后,增强教师的主人翁精神和历史责任感。3、重 团队建设,做好桥梁与纽带;2、以"永远跟党走"为思想教 育主题,通过学习"十六大"精神,加强青少年理想信念教 育、国际主义、爱国主义教育、革命传统教育和党团关系教育,激励 青少年坚定信念,永远跟党走,逐步树立科学正确的世界观,人生观 和价值观。2、重视学生政治思想教育;为了贯彻《中学生日常行为 规范》 ,强化养成教育,我校制定了以学生 "自我管理,自我教 育"为中心内容的值周生检查制度,团委配合政教处共同管理此 项工作,我们制定了一系列检查方案,学生会干部和班团干部负责检 查,工作分配到人。通过值周生检查学生日常学习、生活情况,让学 生主动发展,使学生养成自觉遵守纪律,严于律己等最基本的文明习 惯和道德行为,为学校搞好教育教学工作奠定了基础。我们不断丰富 校园广播的内容, 增强交流班主任经验交流材料初中团委学期工作总 结,结合学校工作,每个阶段制定不同主题,进一步扩大了团组织的 影响力和服务效果。通过广播,周一的"国旗下讲话"等, 树立了良好的校园文化风气,引导团员青年从日常行为做起,从小事 做起, 从现在做起, 坚持不懈的培养了学生良好的文明礼仪行为习惯。 并对学生加强了校纪校规的教育, 使他们真正了解学校的各项规章制 度,同时加大校园文明的检查力度,进一步规范了全校学生的行为, 使同学们的自律、自治能力得以加强,逐步使全校学生养成了良好的 行为习惯。(二)开展形式多样的德育活动:一学期来,我校团委开展 了大量工作,具体表现在以下几个方面:班主任经验交流材料 3、配
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合政教处做好值周生检查工作。 班主任经验交流材料初中团委学期工 作总结,一、促进团组织的自身建设,发挥阵地作用,不断提高共青 团的影响力和战斗力 4、信息宣传工作的加强,丰富了服务手段,发 挥出舆论的导向作用和监督作用。 【返回党团工作总结栏目列表】

编织袋厂生产经营工作总结
[编织袋厂生产经营工作总结] 2005 年编制袋厂 在集团公司党、政、工的正确领导和各职能部门的大力支持下,通过 全厂员工的共同努力,较好的完成了公司下达的生产任务 和经营承包指标,编织袋厂生产经营工作总结。为总结经验,找出 差距,搞好明年工作,现总结汇报如下: 一:各项指标完成情况如下: 1、生产任务完成情况:1-12 月编织袋实际完成 1500 万条,内袋 实际完成 700 万条。 2、内部销售收入 1-12 月完成 700 万元。 3、利润 1-12 月完成 300 万元。 二:几点思路和作法: 我厂全年以抓好安全生产、提高产品质量、降低经营成本为重点, 组织生产管理工作。年初,我们根据与集团公司签订的生产经营承包 指标, 结合我单位实际,领导班子作了认真的分析研究,制定了相应的内

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部考核办法和措施。认识到:第一、必须深挖内部潜力,搞好设备维 护、节 能降耗等工作, 才能完成利润指标。 第二、 为适应市场竞争的需求, 必须确保能生产多规格、高品质的包装袋,确保市场份额。第三、进 一步 转换员工观念, 工效挂钩、 奖惩兑现, 加大分配制度的改革。 第四、 提高员工队伍整体素质,强化文化、业务技能培训工作。第五、加强 对劳 务工队伍的管理和政治思想教育工作,稳定劳务工队伍,确保生产 秩序的规范有序。 三、强化生产经营管理基础工作,建立完善各项考核管理制度,为 推动我厂的深化改革夯实基矗 1、提高产品质量,维护企业形象。目前化肥市场竞争日趋激烈, 各化肥厂家为确保销量、占领市场都更加注重内外质量,为维护公司 形象,我 们把质量管理工作作为今年工作的重点, 在公司职能部门的支持配 合下我们及时收集用户意见,积极适应市场要求调整包装袋颜色、规 格,确 保用户需求。在员工中牢固树立“质量是企业生命”的意识,加强 对各生产工序的管理、考核和监督。厂部要求各生产工段切实加强 “三检制 ”层层把关,特别是今年对外生产出口袋任务较重,工艺规格变动
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频繁, 在易出质量事故的生产环节, 7 月至 11 月厂部多次召开“质量 专题会” ,会上要求操作人员对提高外包装袋的质量,确保版面清晰,杜绝 质量事故作出承诺,厂部把产品质量与员工个人经济效益挂钩,有效 确保产 品质量。使我厂产品合格率达到 98%以上。 2、落实安全生产工作,强化安全法律意识。在生产中我们始终把 安全生产放在首位,坚持“以人为本,安全第一”的原则。年初,厂 部与各工 段签订了《安全责任书》 ,明确了工段责任区和目标管理,使厂部 对各工段的安全生产、设备管理、清洁文明的考核权责明确、层层落 实,工作总结《编织袋厂生产经营工作总结》 。我 们及时把集团公司安全会议的精神传达到每位员工, 为增强员工的 安全责任心和自觉性,我们坚持做好安全教育培训工作,对新入厂和 分流来 的员工及时进行“三级安全教育”。 厂部每月组织两次安全卫生大 检查,班组每周组织一次安全学习,并认真作好台帐记录。厂部还利 用办黑 板报专刊、张贴标语和版画、组织员工投写安全稿件等形式,宣传 《安全生产法》的内容,贯彻“安全生产月”的精神,及时消除生产 区域内 的安全隐患,切实将安全工作落到实处,全年未发生安全事故。
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3、加强设备维护管理,积极开展修旧利废工作,切实降低生产成 本。一年来,我们根据工艺、设备运行情况,每月制定设备维护检修 计划,及 时对设备进行维护保养,让设备始终保持良好的运行状态。厂部鼓 励各生产工段积极开展增收节支活动,对各类物资和备品备件的领 用,特别 是对各类低值易耗件的领用和发放都必须经过严格的审批, 杜绝了 不合理的浪费。我厂今年节约聚丙烯原料 20 多吨,价值 16 万元,回 收修复旧 轴承 6000 多个,圆织机主减速器输入轴 28 根,圆织机主轴 3 根, 圆织机按钮 500 个,制袋机离合器 3 台,皮带轮 42 根,节约开支 10 多万元,对圆织 机的润滑油在不影响质量、 产量的前提下, 进行了减少用量的摸索, 从以前的每天用 25kg 减少到每 3 天用 25kg,使生产成本得到较好的 控制。 四、积极推进改制,做好员工思想观念转换工作。为配合和推动我 厂的改制工作,2005 年 3 月 16 日我厂新的《劳动工资试行方案》经 职代会讨论 通过,正式实施。新方案通过对竞争上岗、工资计发办法、绩效考 核等方面细则的重新修定,将员工的工作绩效与本人切身利益挂钩, 极大的 触动和转变了员工的思想观念。11 月 22 日党支部在管理会议上要
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求各生产工段强化管理,落实考核细则,拿出具体方案,做好改制前 期的推进 工作。 2005 年随着公司许多相邻单位的改制, 员工的思想比较活跃, 我们及时将公司改革的各项方针政策作宣传, 要求员工对即将到来的 改制 要有充分的思想准备和心理承受能力, 党支部通过党员组织生活会 的学习和展开讨论等形式, 引导大家主动转换“计划经济”下的思想 观念, 适应改制的需要。对个别有思想情绪的员工支部还找其单独谈话, 沟通和交流思想。在生产中注重发挥党员、团员先锋模范作用。经过 多次耐 心细致的宣传和动员工作,目前,我厂员工的观念有很大转变,对 厂部深化改革的举措都表示积极参与和支持, 增强了企业的凝聚力和 向心力 。 五、规范和加强劳务用工管理,稳定劳务工队伍。2005 年 1 月我厂 在公司相关部门的支持下已经妥善解决了劳务工的养老保险问题, 顺 利完成了 87 名劳务工的整体转移工作。在按照公司要求采用劳务输入用工 后,工作中我们及时与输出单位纳溪区三建司协调和联系,严格按照 《劳动用 工合同》 搞好劳务工管理工作, 2005 年 9 月我厂组织了为患重病操
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作工王芳募捐的活动,关心、了解劳务工的思想动态,稳定了劳务工 队伍, 有效地确保生产秩序的正常运行。 随着集团公司改制的推进,我厂改制在即,明年除了积极配合改革 改制等相关工作外,还应做好以下几方面工作: 1、强化内部管理,以改制为契机,进一步推进我厂的深化改革, 抓好安全、优质、高产、低耗等工作,调整生产流程和布局,确保产 品质量,积极开拓社会市场,拓展市场空间。 2、根据企业改制后的性质和实际情况,制定出适合企业生产特点 的劳动用工制度和劳资分配方案,建立健全各项管理制度。积极推进 制度创新、管理创新。 3、稳定员工队伍,做好员工思想政治工作,加强对劳务工的管理。 增强对员工竞争意识、危机意识的引导和教育,确保改制的顺利实 施和进行。 4、加强对员工业务技能素质的培训,建立长期的培训考核制度。 还应增强对年轻骨干队伍及管理人员的培养、锻炼,提高员工队伍整 体素质。

编织袋厂年度生产经营工作总结
[编织袋厂年度生产经营工作总结] 度生产经营工作总结 2005 年编制袋厂在集团公司党、 政、 工的正确领导和各职能部门的 编织袋厂年

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大力支持下,通过全厂员工的共同努力,较好的完成了公司下达的生 产任务和经营承包指标,编织袋厂年度生产经营工作总结。为总结经 验,找出差距,搞好明年工作,现总结汇报如下: 一:各项指标完成情况如下: 1、生产任务完成情况:1-12 月编织袋实际完成 1500 万条,内袋 实际完成 700 万条。 2、内部销售收入 1-12 月完成 700 万元。 3、利润 1-12 月完成 300 万元。 二:几点思路和作法: 我厂全年以抓好安全生产、提高产品质量、降低经营成本为重点, 组织生产管理工作。年初,我们根据与集团公司签订的生产经营承包 指标,结合我单位实际,领导班子作了认真的分析研究,制定了相应 的内部考核办法和措施。认识到:第一、必须深挖内部潜力,搞好设 备维护、节能降耗等工作,才能完成利润指标。第二、为适应市场竞 争的需求, 必须确保能生产多规格、 高品质的包装袋, 确保市场份额。 第三、进一步转换员工观念,工效挂钩、奖惩兑现,加大分配制度的 改革。 第四、 提高员工队伍整体素质, 强化文化、 业务技能培训工作。 第五、加强对劳务工队伍的管理和政治思想教育工作,稳定劳务工队 伍,确保生产秩序的规范有序。 三、强化生产经营管理基础工作,建立完善各项考核管理制度,为 推动我厂的深化改革夯实基矗 1、提高产品质量,维护企业形象。目前化肥市场竞争日趋激烈,
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各化肥厂家为确保销量、占领市场都更加注重内外质量,为维护公司 形象,我们把质量管理工作作为今年工作的重点,在公司职能部门的 支持配合下我们及时收集用户意见, 积极适应市场要求调整包装袋颜 色、规格,确保用户需求。在员工中牢固树立“质量是企业生命”的 意识,加强对各生产工序的管理、考核和监督。厂部要求各生产工段 切实加强“三检制”层层把关,特别是今年对外生产出口袋任务较 重,工艺规格变动频繁,在易出质量事故的生产环节,7 月至 11 月厂 部多次召开“质量专题会”, 会上要求操作人员对提高外包装袋的质 量,确保版面清晰,杜绝质量事故作出承诺,厂部把产品质量与员工 个人经济效益挂钩, 有效确保产品质量。 使我厂产品合格率达到 98% 以上。 2、落实安全生产工作,强化安全法律意识。在生产中我们始终把 安全生产放在首位,坚持“以人为本,安全第一”的原则,工作总结 《编织袋厂年度生产经营工作总结》 。 年初, 厂部与各工段签订了 《安 全责任书》 ,明确了工段责任区和目标管理,使厂部对各工段的安全 生产、设备管理、清洁文明的考核权责明确、层层落实。我们及时把 集团公司安全会议的精神传达到每位员工, 为增强员工的安全责任心 和自觉性,我们坚持做好安全教育培训工作,对新入厂和分流来的员 工及时进行“三级安全教育”。厂部每月组织两次安全卫生大检查, 班组每周组织一次安全学习,并认真作好台帐记录。厂部还利用办黑 板报专刊、 张贴标语和版画、 组织员工投写安全稿件等形式, 宣传 《安 全生产法》的内容,贯彻“安全生产月”的精神,及时消除生产区域
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内的安全隐患,切实将安全工作落到实处,全年未发生安全事故。 3、加强设备维护管理,积极开展修旧利废工作,切实降低生产成 本。一年来,我们根据工艺、设备运行情况,每月制定设备维护检修 计划,及时对设备进行维护保养,让设备始终保持良好的运行状态。 厂部鼓励各生产工段积极开展增收节支活动, 对各类物资和备品备件 的领用, 特别是对各类低值易耗件的领用和发放都必须经过严格的审 批,杜绝了不合理的浪费。我厂今年节约聚丙烯原料 20 多吨,价值 16 万元,回收修复旧轴承 6000 多个,圆织机主减速器输入轴 28 根, 圆织机主轴 3 根,圆织机按钮 500 个,制袋机离合器 3 台,皮带轮 42 根,节约开支 10 多万元,对圆织机的润滑油在不影响质量、产量的 前提下,进行了减少用量的摸索,从以前的每天用 25kg 减少到每 3 天 用 25kg,使生产成本得到较好的控制。 四、积极推进改制,做好员工思想观念转换工作。为配合和推动我 厂的改制工作,2005 年 3 月 16 日我厂新的《劳动工资试行方案》经 职代会讨论通过, 正式实施。 新方案通过对竞争上岗、 工资计发办法、 绩效考核等方面细则的重新修定, 将员工的工作绩效与本人切身利益 挂钩,极大的触动和转变了员工的思想观念。11 月 22 日党支部在管 理会议上要求各生产工段强化管理,落实考核细则,拿出具体方案, 做好改制前期的推进工作。 2005 年随着公司许多相邻单位的改制, 员 工的思想比较活跃,我们及时将公司改革的各项方针政策作宣传,要 求员工对即将到来的改制要有充分的思想准备和心理承受能力, 党支 部通过党员组织生活会的学习和展开讨论等形式, 引导大家主动转换
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“计划经济”下的思想观念,适应改制的需要。对个别有思想情绪的 员工支部还找其单独谈话, 沟通和交流思想。 在生产中注重发挥党员、 团员先锋模范作用。经过多次耐心细致的宣传和动员工作,目前,我 厂员工的观念有很大转变, 对厂部深化改革的举措都表示积极参与和 支持,增强了企业的凝聚力和向心力。 五、规范和加强劳务用工管理,稳定劳务工队伍。2005 年 1 月我厂 在公司相关部门的支持下已经妥善解决了劳务工的养老保险问题, 顺 利完成了 87 名劳务工的整体转移工作。在按照公司要求采用劳务输 入用工后,工作中我们及时与输出单位纳溪区三建司协调和联系,严 格按照《劳动用工合同》搞好劳务工管理工作,2005 年 9 月我厂组织 了为患重病操作工王芳募捐的活动,关心、了解劳务工的思想动态, 稳定了劳务工队伍,有效地确保生产秩序的正常运行。 随着集团公司改制的推进,我厂改制在即,明年除了积极配合改革 改制等相关工作外,还应做好以下几方面工作: 1、强化内部管理,以改制为契机,进一步推进我厂的深化改革, 抓好安全、优质、高产、低耗等工作,调整生产流程和布局,确保产 品质量,积极开拓社会市场,拓展市场空间。 2、根据企业改制后的性质和实际情况,制定出适合企业生产特点 的劳动用工制度和劳资分配方案,建立健全各项管理制度。积极推进 制度创新、管理创新。 3、稳定员工队伍,做好员工思想政治工作,加强对劳务工的管理。 增强对员工竞争意识、危机意识的引导和教育,确保改制的顺利实施
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和进行。 4、加强对员工业务技能素质的培训,建立长期的培训考核制度。 还应增强对年轻骨干队伍及管理人员的培养、锻炼,提高员工队伍整 体素质。

编织袋厂二 00 五年生产经营工作总结
[编织袋厂二 00 五年生产经营工作总结] 产经营工作总结 编织袋厂二 00 五年生

2006 年编制袋厂在集团公司党、 政、 工的正确领导和各职能部门的 大力支持下,通过全厂员工的共同努力,较好的完成了公司下达的生 产任务和经营承包指标,编织袋厂二 00 五年生产经营工作总结。为 总结经验,找出差距,搞好明年工作,现总结汇报如下:

一:各项指标完成情况如下:

1、生产任务完成情况:1-12 月编织袋实际完成 1500 万条,内袋 实际完成 700 万条。

2、内部销售收入 1-12 月完成 700 万元。

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3、利润 1-12 月完成 300 万元。

二:几点思路和作法:

我厂全年以抓好安全生产、提高产品质量、降低经营成本为重点, 组织生产管理工作。年初,我们根据与集团公司签订的生产经营承包 指标,结合我单位实际,领导班子作了认真的分析研究,制定了相应 的内部考核办法和措施。认识到:第一、必须深挖内部潜力,搞好设 备维护、节能降耗等工作,才能完成利润指标。第二、为适应市场竞 争的需求, 必须确保能生产多规格、 高品质的包装袋, 确保市场份额。 第三、进一步转换员工观念,工效挂钩、奖惩兑现,加大分配制度的 改革。 第四、 提高员工队伍整体素质, 强化文化、 业务技能培训工作。 第五、加强对劳务工队伍的管理和政治思想教育工作,稳定劳务工队 伍,确保生产秩序的规范有序。

三、强化生产经营管理基础工作,建立完善各项考核管理制度,为 推动我厂的深化改革夯实基础。

1、提高产品质量,维护企业形象。目前化肥市场竞争日趋激烈, 各化肥厂家为确保销量、占领市场都更加注重内外质量,为维护公司 形象,我们把质量管理工作作为今年工作的重点,在公司职能部门的 支持配合下我们及时收集用户意见, 积极适应市场要求调整包装袋颜
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色、规格,确保用户需求。在员工中牢固树立“质量是企业生命”的 意识,加强对各生产工序的管理、考核和监督。厂部要求各生产工段 切实加强“三检制”层层把关,特别是今年对外生产出口袋任务较 重,工艺规格变动频繁,在易出质量事故的生产环节,7 月至 11 月厂 部多次召开“质量专题会”, 会上要求操作人员对提高外包装袋的质 量,确保版面清晰,杜绝质量事故作出承诺,厂部把产品质量与员工 个人经济效益挂钩, 有效确保产品质量。 使我厂产品合格率达到 98% 以上。

2、落实安全生产工作,强化安全法律意识。在生产中我们始终把 安全生产放在首位,坚持“以人为本,第一”的原则,工作总结《编 织袋厂二 00 五年生产经营工作总结》 。 年初, 厂部与各工段签订了 《安 全责任书》 ,明确了工段责任区和目标管理,使厂部对各工段的安全 生产、设备管理、清洁文明的考核权责明确、层层落实。我们及时把 集团公司安全会议的精神传达到每位员工, 为增强员工的安全责任心 和自觉性,我们坚持做好安全教育培训工作,对新入厂和分流来的员 工及时进行“三级安全教育”。厂部每月组织两次安全卫生大检查, 班组每周组织一次安全学习,并认真作好台帐记录。厂部还利用办黑 板报专刊、 张贴标语和版画、 组织员工投写安全稿件等形式, 宣传 《安 全生产法》的内容,贯彻“安全生产月”的精神,及时消除生产区域 内的安全隐患,切实将安全工作落到实处,全年未发生安全事故。

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3、加强设备维护管理,积极开展修旧利废工作,切实降低生产成 本。一年来,我们根据工艺、设备运行情况,每月制定设备维护检修 计划,及时对设备进行维护保养,让设备始终保持良好的运行状态。 厂部鼓励各生产工段积极开展增收节支活动, 对各类物资和备品备件 的领用, 特别是对各类低值易耗件的领用和发放都必须经过严格的审 批,杜绝了不合理的浪费。我厂今年节约聚丙烯原料 20 多吨,价值 16 万元,回收修复旧轴承 6000 多个,圆织机主减速器输入轴 28 根, 圆织机主轴 3 根,圆织机按钮 500 个,制袋机离合器 3 台,皮带轮 42 根,节约开支 10 多万元,对圆织机的润滑油在不影响质量、产量的 前提下,进行了减少用量的摸索,从以前的每天用 25kg 减少到每 3 天 用 25kg,使生产成本得到较好的控制。

四、积极推进改制,做好员工思想观念转换工作。为配合和推动我 厂的改制工作,2006 年 3 月 16 日我厂新的《劳动工资试行方案》经 职代会讨论通过, 正式实施。 新方案通过对竞争上岗、 工资计发办法、 绩效考核等方面细则的重新修定, 将员工的工作绩效与本人切身利益 挂钩,极大的触动和转变了员工的思想观念。11 月 22 日党支部在管 理会议上要求各生产工段强化管理,落实考核细则,拿出具体方案, 做好改制前期的推进工作。200[] 6 年随着公司许多相邻单位的改制,员工的思想比较活跃,我们及 时将公司改革的各项方针政策作宣传, 要求员工对即将到来的改制要 有充分的思想准备和心理承受能力, 党支部通过党员组织生活会的学
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习和展开讨论等形式,引导大家主动转换“计划经济”下的思想观 念, 适应改制的需要。 对个别有思想情绪的员工支部还找其单独谈话, 沟通和交流思想。在生产中注重发挥党员、团员先锋模范作用。经过 多次耐心细致的宣传和动员工作, 目前, 我厂员工的观念有很大转变, 对厂部深化改革的举措都表示积极参与和支持, 增强了企业的凝聚力 和向心力。

五、规范和加强劳务用工管理,稳定劳务工队伍。2006 年 1 月我厂 在公司相关部门的支持下已经妥善解决了劳务工的养老保险问题, 顺 利完成了 87 名劳务工的整体转移工作。在按照公司要求采用劳务输 入用工后,工作中我们及时与输出单位纳溪区三建司协调和联系,严 格按照《劳动用工合同》搞好劳务工管理工作,2006 年 9 月我厂组织 了为患重病操作工王芳募捐的活动,关心、了解劳务工的思想动态, 稳定了劳务工队伍,有效地确保生产秩序的正常运行。

随着集团公司改制的推进,我厂改制在即,明年除了积极配合改革 改制等相关工作外,还应做好以下几方面工作:

1、强化内部管理,以改制为契机,进一步推进我厂的深化改革, 抓好安全、优质、高产、低耗等工作,调整生产流程和布局,确保产 品质量,积极开拓社会市场,拓展市场空间。

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2、根据企业改制后的性质和实际情况,制定出适合企业生产特点 的劳动用工制度和劳资分配方案,建立健全各项管理制度。积极推进 制度创新、管理创新。

3、稳定员工队伍,做好员工思想政治工作,加强对劳务工的管理。 增强对员工竞争意识、危机意识的引导和教育,确保改制的顺利实施 和进行。

4、加强对员工业务技能素质的培训,建立长期的培训考核制度。 还应增强对年轻骨干队伍及管理人员的培养、锻炼,提高员工队伍整 体素质。

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